中途採用担当として下記の業務をお願いします。
【具体的な業務内容】
・中途採用における母集団形成
・求める人材のスカウティング活動
・書類選考および面接／面談への参加
・面接スケジュールとフローの管理(応募者受付～選考～合格・不合格の確認)
・エージェントとの関係構築
・新しい人材系企業の開拓
・広告媒体の管理、運用
・アテンド対応
・採用数に関するデータの分析／分析結果をもとにした書類作成
＜採用方針＞
◆決して妥協することなく、徹底して良い人を採用する
◆様々な業界出身の求職者から、幅広くターゲティングする

【必須条件】
・ゲーム業界における職種の知見を持っている方
・採用業務の経験もしくは人材業界での営業経験がある方
　（書類選考、面接対応、スカウト送信など、ひとつでも経験をお持ちの方）
※例：事業会社の採用担当、人材紹介エージェント、キャリアカウンセラー、派遣営業担当など
【歓迎条件】
・IT・ゲーム企業での採用経験（新卒・中途どちらでも）
・高いOffice系PCスキル
・ゲームデザインの知見（ポートフォリオ選考などを行っていた経験）
・ゲームシステムの知見（ソースコードからある程度のプログラミング力を判断できる能力）

VTuber 事業を展開する企業で、人事部の労務担当としてご勤務いただきます。
▼具体的な業務
①入社準備対応（入社者からの各種情報回収、回収物チェック、リマインドなど　
②労働社会保険手続き業務（取得、喪失（離職票含む）、扶養異動、氏変住変、労災、育休など）
③【能力次第】勤怠管理（チェック、締め連絡、リマインドなど）、勤怠に関する従業員からの相談対応など
▼所属部署
人事部 労務チーム

【必須条件】
・事業会社の労務経験3年以上
・社内コミュニケーションが上手
・入退社関連の社内手続きの経験がある

【歓迎スキル】
・労社手続き業務ができる
・勤怠管理ができる
【求める人物像】
・VTuberがお好きな方

当社バックオフィス部門にて人事アシスタントを募集しております。ご希望や志向性に応じて、採用・労務いずれかの業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
▼業務詳細（採用）
・書類選考（エンジニア職、クリエイター職、企画職いずれかを専任で担当いただく想定）
・面接日程調整
・エージェントコントロール
・その他採用人事や現場と連携した応募～クロージングまでの一連の採用業務
※有期（派遣・業務委託）採用は現場と連携しながらお一人で業務を遂行していただきます。
▼業務詳細（労務）
・入退社、異動処理対応（入社準備、当日オリエンテーション、システム連携など）
・内定者アルバイトや選考インターン受け入れ
・有期（派遣・業務委託契約）の契約更新
・従業員の勤怠管理
・面談日程調整（月1面談や査定面談など）
・その他サイバーエージェント本体労務と連携した労務業務

【必須条件】
・事務として調整や交渉業務経験をお持ちの方（例：人事アシスタント、人材紹介エージェントのアシスタント、営業アシスタント、パラリーガルなど）
・PC実務使用経験（ExcelやGoogleスプレッドシートの実務使用経験、クライアントなどto B向けメール作成経験）
・責任感があり、仕事を自分事に捉えることができる方
・スピード感をもって自走しながら業務遂行できる方
・明るく笑顔で、柔軟性をもって人と接することのできる方（応募者や役員、事業責任者、新入社員、他部署等との連携やコミュニケーションが多いため）
・タイピングスキル（下記でA-(209～225)以上）
https://www.e-typing.ne.jp/roma/check/
【歓迎経験】
・事業会社での採用人事や労務経験
・人材会社でのRAやCA経験

◆バックオフィス全般の業務を担当いただきます。
【具体的には・・・】
【総務、一般事務】
・各種書類・資料作成、ファイリング、データ入力および管理
・電話対応、来客対応、オフィスのセキュリティ管理
・備品管理、書類管理
・契約書の確認・作成
・社外との連絡・調整、各種イベント・行事のサポート
・衛生管理
【人事業務】
・面接対応・選考メールのやりとり
・協力企業との打ち合わせ・連絡　など
【経理】
・会計処理
・請求書、見積書、発注書の作成、確認　など
【広報】
・ブログ・SNS運用

【必須条件】
◇求める人物像：誠実に対応いただける方。実務経験よりも「ゲームが好きであること」を重視します。職種未経験の方でも、弊社の事業に共感し、意欲的に取り組んでいただける方であれば積極的に検討したいと考えております。

【仕事内容】
・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など）
適正に合わせて下記業務もお任せする予定です。
・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化
・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善
【魅力】
①ココネグループ全体の成長を支える戦略的ポジション
Cocone Business Partnersは、ココネグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っています。単なる労務業務の遂行にとどまらず、「強くてあたたかい会社」 を実現するための仕組み作りや、未来の労務戦略の構築にも関わることができます。
②裁量を持って労務組織の進化をリードできる
成長企業であるココネグループでは、労務の仕組みや制度も常に進化を求められます。本ポジションでは、労務のプロフェッショナルとして、ルールの策定・改善に深く関与し、自らのアイデアを形にすることが可能 です。単なるオペレーションではなく、より良い労務環境を自ら創り出すことにやりがいを感じる方には最適な環境です。
③多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働ける
ココネグループには、さまざまな国籍・バックグラウンドを持つメンバーが集まっています。労務チームとしても、多様な働き方や価値観に対応する労務環境を整える ことが求められます。グローバルな視点での労務管理に興味がある方にとっては、チャレンジングで成長できる機会が多くあります。
④変化を楽しみながら柔軟に対応できる環境
ココネグループは、挑戦と変化を歓迎するカルチャーを持っています。「昨日より今より良くしていく」 という行動指針のもと、労務制度やプロセスも常に進化を求められます。変化に前向きに対応しながら、新たな労務環境を構築したい方にとっては、大きな成長のチャンスが広がっています。

【必須条件】
・従業員数200名～1000名規模の企業における人事労務業務の実務経験（3年以上）
・給与計算を内製化している企業における給与計算の実務経験

【歓迎スキル】
・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験
・企業型確定拠出年金の運用管理経験
・マネジメント経験（チーム規模不問）
・上場企業での人事労務経験
・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験
・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験
【求める人物像】
・何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方
・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方

【総務】
備品購入・管理、名刺作成
契約書や稟議書等の書類管理 等
【労務】
勤怠管理
入退社手続き書類の案内・回収
在籍証明書・就労証明書作成
休暇取得状況の管理
健康診断・インフルエンザ予防接種の手配
産休・育休・休職者の対応および手続き 等
【採用】
応募者対応、日程調整
人材紹介エージェントとのやりとり
求人票の作成
適性検査の実施、派遣契約対応
入社説明、オリエンテーション実施 等
【経理補佐】
各種支払依頼、請求書作成
経費精算書類のとりまとめ
原価計算 等

【必須条件】
・総務・労務・採用・経理補佐いずれかの実務経験1年以上
【歓迎条件】
・ゲーム業界もしくはエンタメ業界での就業経験
・採用オペレーションの経験
【求める人物像】
・自発的な行動力がある方

採用人事担当の指示のもと、アシスタントとして以下の業務をお任せいたします。
● 採用：日々のルーティンワークがメイン
・応募者対応（メール、電話）
・選考依頼/評価回収
・面接等の日程調整
・オフィスツアーの実施
・面接アテンド
・求人掲載/変更
・媒体管理
・スカウト対応
・契約書/機密保持 締結
・適性検査のご案内
・採用レポート作成
・オファーレターチェック
・エージェントとの打ち合わせ調整
・その他採用業務に関する諸業務など
●人事：必要に応じて対応する業務
・入社案内の送付
・PC/アカウント等入社時に必要なものの手配
・座席調整
・入社者の全体アナウンス
・入社申請
・入社日当日のアテンド
・社内ルールの説明
・社内施策のご案内/回収
・リモートワーク時のご案内
・面談/会議設定
・退社申請
・社員化申請
・契約社員の更新手続き
・労働制チェック
・その他人事業務に関する諸業務など
＜業務の魅力＞
基本的なレギュレーションは決まっていますが、それを踏まえた上で、採用人事担当者の仕事を巻き取って自ら判断していくこともできるポジションです。
主体的に業務を担っていくことができるため成長を実感しながら業務を行っていくことができます。
また、依頼された業務をただ捌くだけではなく、候補者や新規入社者に合わせた細やかな対応でホスピタリティーを発揮できる環境です。

【必須条件】
・事務経験が2年以上ある方
・上記ツールへの抵抗感がない方
・正確性とスピード感に自信がある方
・テキストコミュニケーションが得意かつ丁寧な方
【歓迎要件】
・採用業務経験もしくは人材業界での経験がある方
・社長秘書などの秘書業務経験のある方
・自分の仕事を責任感持って最後までやり切った経験がある方

当社バックオフィス部門にて、中途採用成功に向けた採用広報担当を募集しております。
【具体的な業務内容】
・公式ホームページ改修の発注書作成、進行管理、デザイナー連携
・広報ブログのインタビュー準備、執筆、掲載
・動画コンテンツのコンテ作成、進行管理、デザイナー連携
・広報に必要な写真撮影（一眼レフを貸与いたします）
・公式SNS更新（X、Facebook）

【必須条件】
・採用広報の実務経験
（目安2年以上）
・広報としての公式ホームページの制作進行や改修経験
・ブログ執筆可能な文才、語彙力
・傾聴力、ヒアリング力
・コミュニケーション力、人間関係構築力
【歓迎条件】
・ゲームやエンタメ業界での採用広報経験
・動画コンテンツの制作進行経験
・IllustratorやPhotoshopスキル

グローバルパートナー事業部における広告配信データの収集・集計・レポート業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・広告レポートの自動化
　└クライアント企業様のゲームアプリの広告配信データを各広告媒体(Google, Metaなど)の広告APIを使用して日々の配信データを収集し、整形・集計してDBへ保存してレポート (Googleスプレッドシート) へ反映。※APIが用意されていない媒体はWebスクレイピングでデータ収集
・スプレッドシートのレポート枠作成、調整
・予算超過アラートなどの各種ツール作成
・内部BIツール (Redash) のダッシュボード作成
・外部クライアントへのデータ送信
＜開発環境＞
言語：Python, SQL, GoogleAppScript (一部で使用)
インフラ・DB：AWS (EC2, S3, Athena）
ツール：Jenkins, Redash, Git Hub, VisualStudioCode

【必須条件】
・バックエンド開発実務経験（2年以上）
・クラウド環境での開発経験（AWS)
・Pythonでの実務開発経験　2年以上
・SQLでのデータ抽出・分析経験　2年以上
【歓迎経験】
・広告業界での就業経験
・GoogleAppScriptの実務経験
【求める人物像】
・技術への高い興味関心があり、自発的にキャッチアップできる方
・自発的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを進められる方
・常により良いモノづくりを追求できる方

中途採用もしくは新卒採用における業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・応募者対応（メール、電話、来客）
・選考対応（書類選考、社内調整、内定連絡）
・イベント運営
・ファイリング
・その他採用業務に関する諸業務
※ご経験、スキルや適性に応じて、「人事アシスタント」への配属となる可能性がございます。
＜業務の魅力＞
単純なオペレーション業務だけではなく、どうしたらもっと良くなるかを考え裁量を持って取り組むことができます。

【必須条件】
・採用・人事アシスタント経験1年以上　
・Excel：vlookup以上、Word基礎スキル
・学歴：短大卒以上
・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
【歓迎要件】
・採用業務経験もしくは人材業界での営業経験がある方
・中途採用市場について一定の知識がある方
・自分で一定判断して臨機応変に対応出来る人
【求める人物像】
・人間力がある方（人から好かれる）
・早さと正確さに強みがある方
・サポーティブな精神がある方

強化学習（Reinforcement Learning, RL）技術を活用し、ゲームの自動プレイやゲームバランスの最適化を行うAIシステムの設計、開発、導入を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・ゲームの自動プレイエージェントの開発（QA・テスト自動化、プレイヤーボット開発、ナビゲーションAIの最適化）
・ゲームバランス最適化のための強化学習活用（自己対戦・報酬設計、データ分析）
・NPC・エージェントAIの高度化（行動モデルの生成、プレイヤースキルに応じた適応型AIの開発）
・ゲームプレイデータを用いた強化学習モデルの構築（模倣学習、環境シミュレーションの構築）
・クラウド・分散処理環境での強化学習アルゴリズムの実装・最適化
・ゲームデザイナーやQAチームと連携し、強化学習を活用したワークフローを構築
・技術ブログ執筆を通じた社内外での技術発信

【必須条件】
・強化学習（RL）および機械学習の理論／実装に関する知識
・Python および C++/C#などのプログラミング言語での開発経験
・TensorFlow, PyTorch, JAX などの深層学習フレームワークの使用経験
・強化学習ライブラリ（Ray RLlib, Stable Baselines, OpenAI Gym等）を用いたモデル開発経験
・数学／統計の基礎知識（線形代数、確率・統計、最適化手法）
【歓迎条件】
・ゲームAI開発の経験
・強化学習を用いたゲーム自動プレイやバランス調整の実プロジェクト経験
・分散学習／クラウド環境（AWS, GCP, Azure, Kubernetes）での開発経験
・MLOps/DevOpsの経験（モデルのデプロイ、継続的学習、CI/CD）
・ゲームプレイヤーの行動データを用いた模倣学習やデータ駆動型AIの開発経験
・シミュレーション環境を構築し、エージェントの学習を行った経験
・ゲーム開発ワークフローにおけるAIツールの統合経験
・英語での技術文書の読解およびコミュニケーション能力
【求める人物像】
・ゲーム開発とAI技術の融合に強い興味を持ち、新しい技術を積極的に学習する意欲がある方
・機械学習／強化学習の研究成果をゲームに適用し、実際の開発に落とし込む能力がある方
・チームでの協調を重視し、ゲームデザイナーやエンジニアと円滑にコミュニケーションを取れる方
・未知の問題に対して試行錯誤しながら解決策を見つけられる方
・プレイヤー体験を向上させるためのAI技術応用に興味を持つ方

データ分析担当者をエンジニア面からサポートする仕事を担当いただきます。
バッチ環境の構築から日々の問い合わせへの回答まで、幅広いご対応をお任せします。
【具体的な業務内容】
①バッチ実行環境の運用
・集計バッチ用サーバ 及び Jenkinsサーバの運用
・新規バッチ実行基盤のアーキテクチャ設計・実装
・GitHub ActionsなどのCI/CDツールの検証
②データ分析者向けのバッチ・ツールの開発
・データ集計用SQLの作成
・データ集計用バッチの実装
・チーム内向けWebアプリの開発
③業務自動化や効率化
・JiraやGoogle Workspaceを前提とした業務フローの自動化や効率化
④問い合わせ対応・トラブルシューティング
・データ分析者からの相談に対するサポート
・利用サービスのインシデント発生時の対応方針の策定
・利用ライブラリの脆弱性発覚時の対応方針の策定
⑤チームで利用する技術の標準化
・チーム単位で採用する技術の調査や意思決定サポート
・アップデートや技術移行の手順の作成と実施
・ドキュメント作成や勉強会の実施など

【必須項目】
・AWSを用いたインフラ環境の構築、運用の経験
・Python, Typescript, SQLの利用経験
【歓迎条件】
・オンプレミスまたはクラウドサーバーの管理・保守経験
・大規模データセットの操作
・Jenkinsの管理・運用経験
・AWS CDKやTerraformなどのIaCツールの利用経験
・GitHub ActionsやCircleCIなどのCI/CDツールの利用経験
・JiraやGoogle Workspaceの利用経験
・1つのゲームをやりこんだ経験（例えば、ゲーム内ランキングや大会での上位入賞経験 など）
【求める人物像】
・弊社のビジョンとミッションステートメントに共感いただける方
・自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動できる方
・幅広い業務内容を担当することが苦にならない方
・ゲームやアニメなどのエンタメコンテンツが好きな方

自社のゲーム／サービスに蓄積された大量のデータを基に、仮説構築から施策提案までを行いゲームのクオリティ向上やサービスの改善につなげる業務を担当していただきます。
ゲーム領域におけるデータ分析のプロフェッショナルを目指したい方や、将来的にデータ分析に強みを持つゲームプロデューサーや事業責任者を目指したい方を募集しております。
【具体的な業務内容】
・SQLを用いたデータ集計、レポート作成
・ソーシャルゲームに対する課題発見や施策検証
- 分析関連
　・離脱・課金要因分析
　・イベント分析
　・チャット分析（言語解析やChatGptなどによる要約）
　・ダッシュボード作成（主にRedashを活用　※一部Streamlit使用）
- シミュレーション関連
　・バトルシミュレーター開発（バトルを再現し何が勝敗に影響しているのかを探るもの）
　・成長シミュレーター開発（ユーザのペルソナ像を定義しN日後のユーザの状況を探るもの）
　・マッチング（マッチングアルゴリズムによる結果を探るもの）
- 市場把握関連
　・他社サービスのデータによる市場分析
・社内の様々なスタッフに対する助言と提案
・分析ツールを用いたデータの可視化と運用
・新しい数値指標の発見と提案
・統計解析や機械学習の専門的知識を活かしたモデリング　等

【必須条件】
・スマートフォンゲーム業界におけるデータ分析経験
・基礎的な統計、分析の知識
・Excelを使った数値のグラフ化や可視化の経験
・様々なデータから提案や助言を行った経験
・ゲーム分析への高いモチベーション
※ゲーム業界未経験でも問題ございませんが、ゲームが好きだったりゲーム業界への熱量的なところは求めたいと考えております。
【歓迎経験】
・BtoCサービスにおけるディレクター経験
・データベース/SQLの基礎知識
・SQLを使った集計スキル
・データベースを用いた分析経験
・R,Pythonといった解析ツールのプログラミングスキル
・データマイニング／統計解析／機械学習／自然言語処理などいずれかの専門知識
・ソーシャルゲーム／ソーシャルメディア／ネット広告分野の業務知識
・GByte以上の入出力を扱うスケーラブルなシステムの開発や運用経験
【求める人物像】
・世界を震撼させるサービスを作るということに本気で取り組んでくれる方
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・ベンチャーマインドを持ちながら自走できる方
・常により良いモノづくりを追求できる方
・チームワークを重んじる方
・論理的かつ客観的に物事を考えられる方