■採用チームの一員として、採用業務を中心に人事関連の事務サポートをお任せします。
候補者・面接官・エージェントなど多くの関係者と連携しながら、採用活動を円滑に進めていただくポジションです。
＜主な業務内容＞
・書類選考対応（応募書類の確認・データ入力）
・候補者への面接案内、日程調整、合否連絡
・面接官への選考情報共有、面接準備サポート
・採用管理システム（ATS）へのデータ登録・更新
・エージェント対応（候補者紹介受付、進捗連絡）
・契約書・請求書の発行、管理
・ダイレクトリクルーティング
・入社準備対応、飲食手配

【必須要件】
・事務職としての実務経験（業界不問・3年以上）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など）
・社内外との調整業務に抵抗がない方
【歓迎条件】
・採用・人事領域でのアシスタント経験
・スケジュール調整や顧客対応などの業務経験
・採用管理システム（例：HRMOS,Talentioなど）の使用経験
【求める人物像】
・丁寧かつスピーディに事務処理を行える方
・チームや関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・サポート業務を通じて組織に貢献したい方
・複数業務を同時進行で進めることに抵抗がない方

新卒採用のアシスタントとして下記の業務をお願いします。
【主な業務内容】
・母集団形成
・面接スケジュールとフローの管理（応募者の対応～面接時のアテンドなど）
・出張含む各種イベント／行事の手配
・新卒採用イベントなどにおける学生対応
※採用イベントへの参加に伴い、休日出勤および出張が発生するポジションとなります。
　（頻度想定：2か月1～2回程度）
　休日出勤が発生した場合には、必ず代休を取得していただきますため、
　休日数が減ることはございません。
※業務内容はお伝えしながら進めてまいりますので、ご安心くださいませ。
応募条件

【必須条件】
・休日出勤および出張の対応が可能な方
・Officeソフト（Excel、PowerPoint）など、基本的なPCスキル
・一定のコミュニケーション力
【歓迎条件】
・企業内人事採用担当、もしくは人材紹介会社での営業経験
・サービス業、販売職での接客経験
・イベントの司会進行や発表など、複数人の前で話した経験
（学生時代などの活動でも可）
【求めている人物像】
・相手の要望を的確に捉えられる方
・物事に根気強く取り組める方
・コミュニケーション能力に長ける方

VTuber 事業を展開する企業で、人事部の労務担当としてご勤務いただきます。
▼具体的な業務
①入社準備対応（入社者からの各種情報回収、回収物チェック、リマインドなど　
②労働社会保険手続き業務（取得、喪失（離職票含む）、扶養異動、氏変住変、労災、育休など）
③【能力次第】勤怠管理（チェック、締め連絡、リマインドなど）、勤怠に関する従業員からの相談対応など
▼所属部署
人事部 労務チーム

【必須条件】
・事業会社の労務経験3年以上
・社内コミュニケーションが上手
・入退社関連の社内手続きの経験がある

【歓迎スキル】
・労社手続き業務ができる
・勤怠管理ができる
【求める人物像】
・VTuberがお好きな方

中途採用担当として下記の業務をお願いします。
【具体的な業務内容】
・中途採用における母集団形成
・求める人材のスカウティング活動
・書類選考および面接／面談への参加
・面接スケジュールとフローの管理(応募者受付～選考～合格・不合格の確認)
・エージェントとの関係構築
・新しい人材系企業の開拓
・広告媒体の管理、運用
・アテンド対応
・採用数に関するデータの分析／分析結果をもとにした書類作成
＜採用方針＞
◆決して妥協することなく、徹底して良い人を採用する
◆様々な業界出身の求職者から、幅広くターゲティングする

【必須条件】
・ゲーム業界における職種の知見を持っている方
・採用業務の経験もしくは人材業界での営業経験がある方
　（書類選考、面接対応、スカウト送信など、ひとつでも経験をお持ちの方）
※例：事業会社の採用担当、人材紹介エージェント、キャリアカウンセラー、派遣営業担当など
【歓迎条件】
・IT・ゲーム企業での採用経験（新卒・中途どちらでも）
・高いOffice系PCスキル
・ゲームデザインの知見（ポートフォリオ選考などを行っていた経験）
・ゲームシステムの知見（ソースコードからある程度のプログラミング力を判断できる能力）

中途採用もしくは新卒採用における業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・応募者対応（メール、電話、来客）
・選考対応（書類選考、社内調整、内定連絡）
・イベント運営
・ファイリング
・その他採用業務に関する諸業務
※ご経験、スキルや適性に応じて、「人事アシスタント」への配属となる可能性がございます。
＜業務の魅力＞
単純なオペレーション業務だけではなく、どうしたらもっと良くなるかを考え裁量を持って取り組むことができます。

【必須条件】
・採用・人事アシスタント経験1年以上　
・Excel：vlookup以上、Word基礎スキル
・学歴：短大卒以上
・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
【歓迎要件】
・採用業務経験もしくは人材業界での営業経験がある方
・中途採用市場について一定の知識がある方
・自分で一定判断して臨機応変に対応出来る人
【求める人物像】
・人間力がある方（人から好かれる）
・早さと正確さに強みがある方
・サポーティブな精神がある方

役員や社員の会議の日程調整や会食手配など、アシスタント業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・社員の会議の予定調整
・会食設定
・出張手配
・取引先との日程調整
・部活動の場所の予約や調整
・月初会等社内イベントの運営
・粗品の購入
・入社者対応（会社見学対応）
・請求書の回収、処理業務
・経理月次業務
・取引先企業への発注書送付
・社内資料の更新業務
・備品管理（発注・補充）
・外部倉庫の管理
・そのほか会社全般のサポート業務
【業務の魅力】
依頼された業務をただ捌くだけではなく、「もっとこうした方が良いかも」を自分で考え実行することで、直接ありがとうを聞くことのできるやりがいのあるポジションです。
また、複数の人をサポートする業務のため、マルチタスク力を鍛えることもできます。
社内イベント運営を通してカルチャー推進及び社内コミュニケーションの活性化にも携わることができます。

【必須条件】
・管理部門（バックオフィス）などでのアシスタント業務経験
・ホスピタリティ高く様々な業務に取り組める方
・明るく元気にコミュニケーションをとるのがお好きな方
・Google Workspaceの実務使用経験
【歓迎要件】
・IT・エンタメ系の会社での就業経験
・マルチタスクの処理に強みをお持ちの方
【求める人物像】
・わからないことを解決するために、スピード感を持って動ける方
・様々なタイプの方とコミュニケーションを円滑に取れる力
・スケジュール管理力・遂行力
・抜け漏れなく丁寧に進めたい方

労務担当として、業務についていただきます。
▼具体的な業務
・社内規則の作成
・就業規則の変更届
・保険加入手続きの対応
・従業員の勤務報告書確認　など

【必須条件】
・社内規定作成の経験がある方
・就業規則の変更届の提出対応の経験
・バックオフィスにて事務作業経験がある方
【求める人物像】
・主体的に物事を考え取り組める方