ゲーム会社の労務担当として、従業員の給与計算や勤怠管理、その他労務関連の対応を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・年末調整業務
・社会保険手続き関連業務
・在留資格手続き関連業務
・その他付随する業務
※ご経験・適性に応じて詳細内容をご相談させていただく予定です。

【必須条件】
・労務関連業務の経験1年以上、もしくは社会保険労務士資格の勉強中
・Excelの基礎知識（vlookup等の基本的な関数がわかれば問題ありません）
【歓迎条件】
・第一もしくは二種衛生管理者資格
・その他労務関係の資格全般
【求めている人物像】
・ルーチンワークや細かい作業が苦ではない方
・書籍での勉強や関連法令を読み解くことができる方

中途採用担当として下記の業務をお願いします。
【具体的な業務内容】
・中途採用における母集団形成
・求める人材のスカウティング活動
・書類選考および面接／面談への参加
・面接スケジュールとフローの管理(応募者受付～選考～合格・不合格の確認)
・エージェントとの関係構築
・新しい人材系企業の開拓
・広告媒体の管理、運用
・アテンド対応
・採用数に関するデータの分析／分析結果をもとにした書類作成
＜採用方針＞
◆決して妥協することなく、徹底して良い人を採用する
◆様々な業界出身の求職者から、幅広くターゲティングする

【必須条件】
・ゲーム業界における職種の知見を持っている方
・採用業務の経験もしくは人材業界での営業経験がある方
　（書類選考、面接対応、スカウト送信など、ひとつでも経験をお持ちの方）
※例：事業会社の採用担当、人材紹介エージェント、キャリアカウンセラー、派遣営業担当など
【歓迎条件】
・IT・ゲーム企業での採用経験（新卒・中途どちらでも）
・高いOffice系PCスキル
・ゲームデザインの知見（ポートフォリオ選考などを行っていた経験）
・ゲームシステムの知見（ソースコードからある程度のプログラミング力を判断できる能力）

VTuber 事業を展開する企業で、人事部の労務担当としてご勤務いただきます。
▼具体的な業務
①入社準備対応（入社者からの各種情報回収、回収物チェック、リマインドなど　
②労働社会保険手続き業務（取得、喪失（離職票含む）、扶養異動、氏変住変、労災、育休など）
③【能力次第】勤怠管理（チェック、締め連絡、リマインドなど）、勤怠に関する従業員からの相談対応など
▼所属部署
人事部 労務チーム

【必須条件】
・事業会社の労務経験3年以上
・社内コミュニケーションが上手
・入退社関連の社内手続きの経験がある

【歓迎スキル】
・労社手続き業務ができる
・勤怠管理ができる
【求める人物像】
・VTuberがお好きな方

当社バックオフィス部門にて人事アシスタントを募集しております。ご希望や志向性に応じて、採用・労務いずれかの業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
▼業務詳細（採用）
・書類選考（エンジニア職、クリエイター職、企画職いずれかを専任で担当いただく想定）
・面接日程調整
・エージェントコントロール
・その他採用人事や現場と連携した応募～クロージングまでの一連の採用業務
※有期（派遣・業務委託）採用は現場と連携しながらお一人で業務を遂行していただきます。
▼業務詳細（労務）
・入退社、異動処理対応（入社準備、当日オリエンテーション、システム連携など）
・内定者アルバイトや選考インターン受け入れ
・有期（派遣・業務委託契約）の契約更新
・従業員の勤怠管理
・面談日程調整（月1面談や査定面談など）
・その他サイバーエージェント本体労務と連携した労務業務

【必須条件】
・事務として調整や交渉業務経験をお持ちの方（例：人事アシスタント、人材紹介エージェントのアシスタント、営業アシスタント、パラリーガルなど）
・PC実務使用経験（ExcelやGoogleスプレッドシートの実務使用経験、クライアントなどto B向けメール作成経験）
・責任感があり、仕事を自分事に捉えることができる方
・スピード感をもって自走しながら業務遂行できる方
・明るく笑顔で、柔軟性をもって人と接することのできる方（応募者や役員、事業責任者、新入社員、他部署等との連携やコミュニケーションが多いため）
・タイピングスキル（下記でA-(209～225)以上）
https://www.e-typing.ne.jp/roma/check/
【歓迎経験】
・事業会社での採用人事や労務経験
・人材会社でのRAやCA経験

◆バックオフィス全般の業務を担当いただきます。
【具体的には・・・】
【総務、一般事務】
・各種書類・資料作成、ファイリング、データ入力および管理
・電話対応、来客対応、オフィスのセキュリティ管理
・備品管理、書類管理
・契約書の確認・作成
・社外との連絡・調整、各種イベント・行事のサポート
・衛生管理
【人事業務】
・面接対応・選考メールのやりとり
・協力企業との打ち合わせ・連絡　など
【経理】
・会計処理
・請求書、見積書、発注書の作成、確認　など
【広報】
・ブログ・SNS運用

【必須条件】
◇求める人物像：誠実に対応いただける方。実務経験よりも「ゲームが好きであること」を重視します。職種未経験の方でも、弊社の事業に共感し、意欲的に取り組んでいただける方であれば積極的に検討したいと考えております。

【仕事内容】
・労務業務全般の年間業務管理（給与・社保・雇用管理・安全衛生など）
適正に合わせて下記業務もお任せする予定です。
・人事労務関連の業務フローの見直し・最適化
・人事システム（SmartHR、HRMOS等）の運用・改善
【魅力】
①ココネグループ全体の成長を支える戦略的ポジション
Cocone Business Partnersは、ココネグループのバックオフィス専門企業として、グループ全体の成長を支える重要な役割を担っています。単なる労務業務の遂行にとどまらず、「強くてあたたかい会社」 を実現するための仕組み作りや、未来の労務戦略の構築にも関わることができます。
②裁量を持って労務組織の進化をリードできる
成長企業であるココネグループでは、労務の仕組みや制度も常に進化を求められます。本ポジションでは、労務のプロフェッショナルとして、ルールの策定・改善に深く関与し、自らのアイデアを形にすることが可能 です。単なるオペレーションではなく、より良い労務環境を自ら創り出すことにやりがいを感じる方には最適な環境です。
③多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に働ける
ココネグループには、さまざまな国籍・バックグラウンドを持つメンバーが集まっています。労務チームとしても、多様な働き方や価値観に対応する労務環境を整える ことが求められます。グローバルな視点での労務管理に興味がある方にとっては、チャレンジングで成長できる機会が多くあります。
④変化を楽しみながら柔軟に対応できる環境
ココネグループは、挑戦と変化を歓迎するカルチャーを持っています。「昨日より今より良くしていく」 という行動指針のもと、労務制度やプロセスも常に進化を求められます。変化に前向きに対応しながら、新たな労務環境を構築したい方にとっては、大きな成長のチャンスが広がっています。

【必須条件】
・従業員数200名～1000名規模の企業における人事労務業務の実務経験（3年以上）
・給与計算を内製化している企業における給与計算の実務経験

【歓迎スキル】
・SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなどの人事系ツール使用経験
・企業型確定拠出年金の運用管理経験
・マネジメント経験（チーム規模不問）
・上場企業での人事労務経験
・産業医対応、面談対応、休職者管理の実務経験
・規程の新設・改廃、法改正対応の実務経験
【求める人物像】
・何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方
・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方

当社バックオフィス部門にて、中途採用成功に向けた採用広報担当を募集しております。
【具体的な業務内容】
・公式ホームページ改修の発注書作成、進行管理、デザイナー連携
・広報ブログのインタビュー準備、執筆、掲載
・動画コンテンツのコンテ作成、進行管理、デザイナー連携
・広報に必要な写真撮影（一眼レフを貸与いたします）
・公式SNS更新（X、Facebook）

【必須条件】
・採用広報の実務経験
（目安2年以上）
・広報としての公式ホームページの制作進行や改修経験
・ブログ執筆可能な文才、語彙力
・傾聴力、ヒアリング力
・コミュニケーション力、人間関係構築力
【歓迎条件】
・ゲームやエンタメ業界での採用広報経験
・動画コンテンツの制作進行経験
・IllustratorやPhotoshopスキル

中途採用もしくは新卒採用における業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・応募者対応（メール、電話、来客）
・選考対応（書類選考、社内調整、内定連絡）
・イベント運営
・ファイリング
・その他採用業務に関する諸業務
※ご経験、スキルや適性に応じて、「人事アシスタント」への配属となる可能性がございます。
＜業務の魅力＞
単純なオペレーション業務だけではなく、どうしたらもっと良くなるかを考え裁量を持って取り組むことができます。

【必須条件】
・採用・人事アシスタント経験1年以上　
・Excel：vlookup以上、Word基礎スキル
・学歴：短大卒以上
・日本語ネイティブもしくは日本語能力試験N1レベル以上同等の日本語力をお持ちの方
【歓迎要件】
・採用業務経験もしくは人材業界での営業経験がある方
・中途採用市場について一定の知識がある方
・自分で一定判断して臨機応変に対応出来る人
【求める人物像】
・人間力がある方（人から好かれる）
・早さと正確さに強みがある方
・サポーティブな精神がある方