ゲーム会社の労務担当として、従業員の給与計算や勤怠管理、その他労務関連の対応を担当いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・年末調整業務
・社会保険手続き関連業務
・在留資格手続き関連業務
・その他付随する業務
※ご経験・適性に応じて詳細内容をご相談させていただく予定です。

【必須条件】
・労務関連業務の経験1年以上、もしくは社会保険労務士資格の勉強中
・Excelの基礎知識（vlookup等の基本的な関数がわかれば問題ありません）
【歓迎条件】
・第一もしくは二種衛生管理者資格
・その他労務関係の資格全般
【求めている人物像】
・ルーチンワークや細かい作業が苦ではない方
・書籍での勉強や関連法令を読み解くことができる方

■1管理課（バックオフィス担当）
社内業務が円滑に回るよう、事務・総務・労務領域を安定して支えていただける方を募集します。
◇業務内容：バックオフィス業務全般（総務・人事・経理・広報など）
【総務、一般事務】
・各種書類・資料作成、ファイリング、データ入力および管理
・電話対応、来客対応、オフィスのセキュリティ管理
・備品管理、書類管理
・契約書の確認・作成
・社外との連絡・調整、各種イベント・行事のサポート
・衛生管理
【人事業務】
・面接対応・選考メールのやりとり
・協力企業との打ち合わせ・連絡　など
【経理】
・会計処理
・請求書、見積書、発注書の作成、確認　など
【広報】
・ブログ・SNS運用

【必須条件】
社会人経験の有り無しを問わず募集しております。
経験歴がある方につきましては、社会人経験（1社での勤務経験でも可）をお持ちの方を歓迎いたします。

仕事内容
社内にて以下の業務を担当いただきます。
・PCキッティング/初期化
・PC/モニタ/周辺機器の配置
・一部アカウント管理
・PC故障対応
・PC棚卸等
・在庫管理対応
・モバイル端末管理対応
・その他、社内関連業務

【必須条件】
・PCキッティング/初期化
・PC/モニタ/周辺機器の配置
・一部アカウント管理
・PC故障対応
・PC棚卸等
・在庫管理対応
・モバイル端末管理対応
・その他、社内関連業務
※上記実務でのご経験のある方
【歓迎条件】
・ヘルプデスク/トラブルシューティング経験
・アクティブディレクトリの知識
・PC/サーバの自作経験

中途採用担当として下記の業務をお願いします。
【具体的な業務内容】
・中途採用における母集団形成
・求める人材のスカウティング活動
・書類選考および面接／面談への参加
・面接スケジュールとフローの管理(応募者受付～選考～合格・不合格の確認)
・エージェントとの関係構築
・新しい人材系企業の開拓
・広告媒体の管理、運用
・アテンド対応
・採用数に関するデータの分析／分析結果をもとにした書類作成
＜採用方針＞
◆決して妥協することなく、徹底して良い人を採用する
◆様々な業界出身の求職者から、幅広くターゲティングする

【必須条件】
・ゲーム業界における職種の知見を持っている方
・採用業務の経験もしくは人材業界での営業経験がある方
　（書類選考、面接対応、スカウト送信など、ひとつでも経験をお持ちの方）
※例：事業会社の採用担当、人材紹介エージェント、キャリアカウンセラー、派遣営業担当など
【歓迎条件】
・IT・ゲーム企業での採用経験（新卒・中途どちらでも）
・高いOffice系PCスキル
・ゲームデザインの知見（ポートフォリオ選考などを行っていた経験）
・ゲームシステムの知見（ソースコードからある程度のプログラミング力を判断できる能力）

スマホ向けメタバース運営企業にて人事チームのアシスタントとして採用アシスタント業務を中心に人事領域全般のお仕事を担当いただきます。
■採用関連
・面接及び面談等の日程調整
・選考の合否連絡及び進捗管理
・求人票作成や公開対応含めた求人掲載管理
・応募者及び取引先のデータ登録および管理
・稟議申請や費用計上処理
・候補者や取引先来社時のアテンド
・入社手続き申請や必要物の準備
・そのほか必要書類の作成及びデータ集計等
■労務関連
・勤怠管理対応（勤怠データ集計、アラート、勤怠締め）
・各種稟議、支払い対応
■有期契約（派遣/業務委託）管理
・更新対応、社内システムを使った稟議/請求書関連の申請業務
・発注書作成/捺印申請対応
■総務関連
・郵便物などの受け取りや発送手配
・書類ファイリング
・全社朝会など全社イベントの運営（会場手配、設営等）

■必須のスキル・経験
・採用アシスタントあるいは営業事務のご経験2年以上
・業務管理システムの実務利用経験
・基本的なPCスキル(Word / Excel / Powerpoint）
　※業務ではGoogle work spaceを利用しています
・対外的なコミュニケーション能力
・原則週5日オフィスへ出社できる方
■望ましいスキル・経験
・ベンチャー/IT系など環境変化の速い企業での就業経験
・正社員雇用での業務経験
・人事としての業務経験
■求める人物像
・変化に対し前向きに、スピーディーに仕事に取り組める方
・状況に応じ柔軟な対応ができる方
　-マニュアルなどがすべてそろっているわけではないので、状況に応じて柔軟にタスクをこなしていけるかた
　-自分のペースを大事にされたい方より、同時に複数人からタスクを依頼されても優先度をつけながら臨機応変に対応できる方
・慎重さがあり、コツコツと目の前の仕事をこなしていける方（ざっくりと仕事が早いタイプより、慎重になっても正確な業務スタンスの方が望ましいです）
・分からないことは分からないままにするのではなく、チームメンバーに適宜質問するなど、コミュニケーションは自ら積極的にとっていける方（待ちのスタンスではなく、自分からアラートをあげられる方）
・業務上のミスを減らせるよう改善アクションを自らとれる方

弊社の人事担当として、下記業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・派遣社員や業務委託契約者の発注書作成、請求書管理、契約更新作業、所属会社とのやりとり（電話、メール）
・従業員の入社対応（入社申請手続き、入社書類作成、入社オリエンテーションの実施）
・人事定例/役員会資料作成（Excel使用）
・各種mtg・面談設定
・従業員の勤怠管理
・その他人事アシスタント業務

【必須条件】
・事務として調整や交渉業務経験をお持ちの方（例：人事アシスタント、人材紹介会社や派遣会社のRA/CA/アシスタント、営業アシスタントなど）
・PC実務使用経験（ExcelやGoogleスプレッドシートの実務使用経験、クライアントなどto B向けメール作成経験）
・マルチタスク処理能力の高い方
・勤怠良好な方
・タイピングスキル（下記でA-(209～225)以上）
https://www.e-typing.ne.jp/roma/check/
【歓迎経験】
・人事、労務経験者
・責任感があり、仕事を自分事に捉えることができる方
・正確性や柔軟性、業務スピードが求められる環境で活躍されてきた方